Gaya APA
Prof. Dr. Abdullah, SE, MM, Dr. Paiman Raharjo.MM.MS.i, Dr. Sumarhadi, SE,MM Phil, Dr. Ir. Bambang Fajarisman, MM, Purtiny, Latika, (201201036), Prof. Dr. Wibowo,SE, MPhil. (2016).
Hubungan antara sistem penghargaan , keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawan pada PT. bank negara indonesia , tbk kantor cabang utama fatmawati (Tesis Manajemen Th 2016) .
Jakarta:
Program Pascasarjana Moestopo.
Gaya Chicago
Prof. Dr. Abdullah, SE, MM, Dr. Paiman Raharjo.MM.MS.i, Dr. Sumarhadi, SE,MM Phil, Dr. Ir. Bambang Fajarisman, MM, Purtiny, Latika, (201201036), Prof. Dr. Wibowo,SE, MPhil.
Hubungan antara sistem penghargaan , keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawan pada PT. bank negara indonesia , tbk kantor cabang utama fatmawati (Tesis Manajemen Th 2016).
Jakarta:
Program Pascasarjana Moestopo,
2016.
Tesis Magister Manajemen.
Gaya MLA
Prof. Dr. Abdullah, SE, MM, Dr. Paiman Raharjo.MM.MS.i, Dr. Sumarhadi, SE,MM Phil, Dr. Ir. Bambang Fajarisman, MM, Purtiny, Latika, (201201036), Prof. Dr. Wibowo,SE, MPhil.
Hubungan antara sistem penghargaan , keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawan pada PT. bank negara indonesia , tbk kantor cabang utama fatmawati (Tesis Manajemen Th 2016).
Jakarta:
Program Pascasarjana Moestopo,
2016.
Tesis Magister Manajemen.
Gaya Turabian
Prof. Dr. Abdullah, SE, MM, Dr. Paiman Raharjo.MM.MS.i, Dr. Sumarhadi, SE,MM Phil, Dr. Ir. Bambang Fajarisman, MM, Purtiny, Latika, (201201036), Prof. Dr. Wibowo,SE, MPhil.
Hubungan antara sistem penghargaan , keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja karyawan pada PT. bank negara indonesia , tbk kantor cabang utama fatmawati (Tesis Manajemen Th 2016).
Jakarta:
Program Pascasarjana Moestopo,
2016.
Tesis Magister Manajemen.