Pengaruh Reward, Punishment dan Pengembangan Karir terhadap tungkat Turnover Pegawai(Studi kasus pegawai Pranayama Social Area) (Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2024) | Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Reward, Punishment dan Pengembangan Karir terhadap tungkat Turnover Pegawai(Studi kasus pegawai Pranayama Social Area) (Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2024)

Lamasrefsi, Harits 2020-31-005 - Nama Orang; Watriningsih - Nama Orang; Abdullah - Nama Orang; Mega, Zahera - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

2024-31.SK.1-0024 658.3 Lam p My Library (Rak Skripsi FEB) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 Lam p
Penerbit: Jakarta : FEB Univ. Prof.Dr.Moestopo (Beragama)., 2024
Deskripsi Fisik: xv, 167 hal ; 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Lamasrefsi, Harits

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap masuk untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar