Gaya APA
Lamasrefsi, Harits 2020-31-005, Watriningsih, Abdullah, Mega, Zahera. (2024).
Pengaruh Reward, Punishment dan Pengembangan Karir terhadap tungkat Turnover Pegawai(Studi kasus pegawai Pranayama Social Area) (Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2024) .
Jakarta:
FEB Univ. Prof.Dr.Moestopo (Beragama).
Gaya Chicago
Lamasrefsi, Harits 2020-31-005, Watriningsih, Abdullah, Mega, Zahera.
Pengaruh Reward, Punishment dan Pengembangan Karir terhadap tungkat Turnover Pegawai(Studi kasus pegawai Pranayama Social Area) (Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2024).
Jakarta:
FEB Univ. Prof.Dr.Moestopo (Beragama),
2024.
Text.
Gaya MLA
Lamasrefsi, Harits 2020-31-005, Watriningsih, Abdullah, Mega, Zahera.
Pengaruh Reward, Punishment dan Pengembangan Karir terhadap tungkat Turnover Pegawai(Studi kasus pegawai Pranayama Social Area) (Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2024).
Jakarta:
FEB Univ. Prof.Dr.Moestopo (Beragama),
2024.
Text.
Gaya Turabian
Lamasrefsi, Harits 2020-31-005, Watriningsih, Abdullah, Mega, Zahera.
Pengaruh Reward, Punishment dan Pengembangan Karir terhadap tungkat Turnover Pegawai(Studi kasus pegawai Pranayama Social Area) (Skripsi Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun 2024).
Jakarta:
FEB Univ. Prof.Dr.Moestopo (Beragama),
2024.
Print.